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培養管理人才,打造高效團隊—— 記AG亚游集团實業《MTP管理才能發展訓練》培訓圓滿舉行!

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為全麵提升中高層幹部的管理能力,結合公司經營管理目標和戰略發展需要,在8月10-11日,我司舉辦了為期2天的《MTP管理才能發展訓練》。本次培訓由實業公司、商管公司、物業公司共計52人參加,由實戰派講師冉軍帆先生授課。
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冉老師圍繞著團隊驅動、領導力、時間管理及目標管理一係列內容,深入淺出地展開了講解。
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培訓期間各學員分為七個小組,老師與各小組進行了精彩的互動和案例分享,使大家受益匪淺,並對後期的管理工作更具信心!

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現場通過一係列的模擬場景訓練,讓AG亚游集团更清楚和深入地理解各個層麵的管理者所應承擔的角色和責任。
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冉老師根據MTP管理邏輯,從目標管理四個原則模塊,通過大量案例、遊戲互動和重要知識點做有機結合,淺顯易懂的分解其中的原理和邏輯。充分調動成員的思考和主觀能動性,通過討論及分享的方式萃取出實操可用的精華。
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培訓過程中,學員熱情很高,積極參與到小組討論中,大家談自己的感受,論自己觀點,積極思考,全身心投入到課堂的學習中,整體學習氛圍濃厚。
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   陳總對本次培訓做了重要講話:一、管人管事:中高層需要不斷學習創新,在管理能力和職業素養方麵有進一步的提升;二、學以致用,把所學的知識點運用到日常的工作事務中,提高效率,充分發揮最大價值;三、積極參與,日後有關培訓,希望大家能夠帶著空杯心態,克服困難、全程參與。
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   本次培訓結束後,各個小組進行積分PK,最終勝出的是第一組及第五組並針對獲勝小組進行頒獎。

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授人以漁,而非授人以魚,這就是培訓最大的價值所在。學員表示本次培訓內容非常實用,能幫助自己理順過去工作中的一些模糊概念,獲得正確的管理認知,並啟發大家今後不斷反思管理工作的得失。

大道至簡,知易行難;知行合一,得到功成。隻有不斷提升管理技能和管理水平,舉一反三,把學到的管理知識切實運用到實際工作中去,不斷學習成長,追求卓越,才能創造AG亚游集团更加美好的明天!

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